同工发[2019] 1号

关于进一步深化创建劳模（职工）创新工作室和传统工艺大师创新工作室的实施意见

 

近年以来，按照中华全国总工会和山西省总工会的要求，大同市总工会精心组织，努力创建了107家劳模（职工）创新工作室和传统工艺大师创新工作室，在创新工作室汇聚了一批优秀的技术人才、金蓝领职工，他们发挥各自所长，汇集集体智慧，引发头脑风暴，仅12年的时间，各种技术培训、技术革新、发明创造活动层出不穷，解决了很多技术难题，受到了党政的高度认可。实践证明，创新工作室是工会组织参与经济建设最直接、最有效、最接地气、最务实的有效工作方式，是提升职工素质的重要途径，是工会组织的有力抓手。2019年市总工会将进一步加强对创新工作室和传统工艺大师创新工作室的创建力度，加强对创新工作室的管理，现就创建创新工作室提出如下实施意见。

一、进一步认识创建创新工作室的目的和意义

劳模创新工作室是以在技术、业务、教育、科研等方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模命名的专家型团队，是围绕本单位生产经营活动和工作重点、难点问题，产学研相结合，开展技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新和业务创新活动，将先进技术、经验、方法和成果转化为现实生产力的技能人才组织。

开展创建劳模创新工作室活动，旨在为劳模和职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台，从而不断提高劳模和职工群众的自主创新能力，不断提升广大职工的技能水平和业务能力，促进科学技术向生产力转化，推动应用技术的发展；进一步弘扬劳模精神，丰富劳模时代内涵，引领广大职工立足本职岗位，不断解决生产经营中的热点、难点问题，推动企业转型发展和创新发展；进一步发挥劳模的示范带头作用，放大劳模品牌效应，从而培养出更多的先进人才和技术能手，造就一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的职工队伍，不断促进劳模和广大职工在推动我市经济发展和社会进步中发挥工人阶级主力军作用。

二、进一步强化创新工作室所担负的工作职责

1、组织技术攻关。积极围绕岗位、企业、行业技术难题和薄弱环节，有效开展技术攻关，提出合理化建议。每年根据企业需求和岗位实际确定攻关项目至少3项，提出合理化建议不少于10项。

2、加强人才培养。恢复、发扬师徒培养传统，制定培养计划和目标，实现高技能人才绝技绝活的代际传承；发挥辐射效应，定期举办有一定规模的培训班，传授技艺，提供技术咨询、指导和服务，着力培养知识型、技能型、创新型职工。每年培养青年技术骨干不少于2名，公开培训时间不少于40学时。

3、开展创新活动。组织技术革新、节能降耗、安全生产、管理创新、新标准研发推广等活动，注意提高创新成果的转化率和应用率，针对应用过程中存在的不足，及时进行改进和完善。每年制定创新计划，每三年至少有1-2项创新成果获得相关认定，并取得一定经济效益和社会效益。

4、扩大技术交流。拓展技术攻关、技术革新、技术协作平台、加强职工、企业、行业间的交流合作。定期开展技术大师讲坛活动，组织青年技能人才参加培训学习，举办技术推广交流会，总结推广高技能人才培养经验和新技术技能、特色操作法。每年开展技术交流活动不少于40学时。

三、进一步规范创建创新工作室的基本要求

1、有模范带头人：创新工作室主要依托劳动模范、技术能手、企业首席技师等高技能人才和有技术专长的职工。创新工作室以该带头人名字命名。

2、有团队协作：以一线技能人才为主体，组成技术骨干团队，团队人数不少于3人。

3、有场所设施：有开展活动所需的独立、固定场所和配套设备，购置必要的专业资料。

4、有活动经费：所在单位设立专项经费支持创新工作室活动的开展。

5、有规章制度：有完整、成文的规章制度，并在实践中不断完善。

6、有计划目标：有明确的工作目标，有相应的工作计划。

7、有台账记录：台账完备，全面记录工作计划、工作流程、攻关项目、创新成果、考核考评情况等。

四、传统工艺（手艺）大师创新工作室评选办法

传统工艺（手艺）大师创新工作室由掌握着传统技能、民间绝技，具有丰富的传统工艺手艺制作、创作经验，艺术成就被业界所公认的传统手工艺大师带头创建。市总工会将联合相关部门并成立评审小组，负责传统工艺手艺大师创新工作室的申报、评审、认定、授牌等工作，重点评选地方特色鲜明、技艺功底深厚、个性风格突出、作品内涵表达深刻的设计与制作者，关注大同市独有的濒临失传的品种和技艺，扶持具有广阔发展前景的品种，切实评选出能够代表我市、省各个工艺美术类别最高技艺水平的代表人物。具体办法另行制定。

五、进一步严格申报程序

七月份，各基层工会根据劳模创新工作室设立的基本条件，向市总工会经济技术部提出设立劳模创新工作室的申请，市总工会经济技术部将本着合格一家，验收一家，不照顾、不凑数的原则，采取评审和实地考察相结合的方式予以考核认定，对具备条件且通过审核的劳模创新工作室以领军劳模的名字命名挂牌。

申请需上报的材料包括：

1、劳模创新工作室申报表（见附件1）一式三份；

2、所在单位的推荐材料。内容包括该工作室成员近年来的工作内容、研究项目和取得的成绩，设立工作室后的工作计划和工作目标等；

3、工作室的工作制度、管理办法和组织机构；

4、反映该工作室成员近年来的工作内容和成绩的照片（3-5张），有条件的可提供相关视频；

5、其他必要的材料。（创新工作室带头人简要情况并附团队工作成绩）

对通过审核并命名的劳模创新工作室，所有申报材料均由市总工会备案保存；未通过审核命名的，申报材料退由申报单位保存。未通过审核的，可由所在单位自行创立企事业级劳模创新工作室，待条件符合后，再向市总工会提出申请。

六、进一步加强对创新工作室的组织管理

1、 各级工会要建立组织领导机构，主要领导挂帅，分管领导具体负责，指定专人抓好落实。制定年度目标和实施方案，建立创建工作责任制，确保目标任务落实到位。

2、市总工会经济技术部负责全市劳模创新工作室的申报、评选、命名、考核和管理等工作，对评选验收合格的劳模（职工）创新工作室给予扶持和奖励。各级工会也要拿出相应的配套资金予以支持，确保创新工作室的正常运转。市总工会经济技术部对基层工会的劳模创新工作室的工作实行全过程的宏观指导和服务，并及时总结推广劳模创新工作室取得的成功经验和科技成果，协调处理劳模创新工作室创建过程中遇到的困难和问题。

3、各基层工会负责劳模创新工作室的联络服务工作，协助市总工会经济技术部协调处理涉及劳模创新工作室的有关事项。

4、各基层工会负责本单位劳模创新工作室的创建和申报工作，在工作室设立、设备配备、人员安排、资金落实、技术推广和技术协作等方面予以协调，创造条件，提供便利。

5、劳模创新工作室一般设在领军劳模所在单位。可依托知名劳模的办公室、实验室、工作室设立劳模创新工作室并挂牌。

6、劳模创新工作室完成的科研和技术革新项目（成果）以及知识产权等的归属问题，按照有关法律法规执行。

7、十二月，各劳模创新工作室所在基层工会要向市总工会经济技术部备案工作室全年工作情况以及相关材料；市总工会经济技术部将定期或不定期对全市劳模创新工作室进行检查或组织互查。对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳模创新工作室给予表彰奖励，对活动开展不力、不出创新成果、流于形式的劳模创新工作室予以通报，直至摘牌。

附件：1、大同市劳模（职工）创新工作室申报表

2、大同市劳模（职工）创新成果申报表

大同市总工会

2019年1月 日

附件1

大同市劳模（职工）创新工作室申报表

申报单位： （盖章） 申报日期： 年 月 日

工作室负责人情况：

姓名

性别

出生年月

学历

职称/技术等级

劳模最高荣誉

所在单位

主要工作成绩和成果

工作地点

面积

配套资金

工作设备清单

工作室参与人员情况：

姓名

性别

出生年月

学历

职称/技术等级

所在单位

主要分工

主要工作计划和工作目标

申报单位意见

（盖印） （盖印）

申报工会意见 会意见

（盖印） （盖印）

区市县 、 产业工会意见

（盖印） （盖印） （盖印）

市总工会审核意见 市总工会审核意见

（盖印） （盖印） （盖印）

审定的工作室名称

备 注

注：本表一式三份，基层工会留存一份，区县、产业工会一份，市总工会备案一份。请单页双面打印。

附件2

大同市劳模（职工）创新成果申报表

成果名称

实施范围

推荐单位

联系电话

成果类别

机械、电机 电子、通讯 医疗、保健 轻工、纺织 资源、环保 交通、建筑 新材料 其他

成 果 评 价 情 况

评价形式

鉴定 验收 行业准入 评估

评价水平

国际先进 国内领先 行业先进

成果体现形式

新技术 新工艺 新材料 新产品 新设备 新工具 操作法 其他应用技术

国家标准 行业标准 地方标准 企业标准

成 果 应 用 情 况

成果转化 创造经济 效益情况

统计效益起止日期（年 月—年月）

净利润 （万元）

实交税金（万元）

出口创汇（万元）

节约资金（万元）

成果转化应用效果情况

成 果 转让情况

已转让企业（个）

技术转让收入（万元）

成果曾 获奖情况

项 目 概 述

填 报 单 位 意 见

盖章 年 月 日

主 管 单 位 意 见

盖章 年 月 日

市 总 工 会 意 见

盖章 年 月 日